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Espace entreprise

Avec le développement de demandes pour les profiles internationaux, 1stjob-network.com augmente les possibilités de trouver les étudiants cherchant les meilleures occasions de bâtir leur carrière en ligne. Aller plus loin en demandant la certification des informations de leur Web-CV.

Recherchez des CV verifies pour sécuriser vos recrutements

A la suite de votre enregistrement, vous pourrez parcourir la base de données des CV 2.0, variante des CV normalisés. Vous pourrez utiliser le filtre de recherche pour trouver les profils pertinents correspondant à vos besoins. La base de données de CV est disponible pour chaque société enregistrée sur le site Web.

Protégez vos recrutements avec la vérification des CV. Demandez simplement à vérifier les informations dont vous avez besoin. 1st job Network prendra en charge les vérifications directement avec les universités ou les autorités compétentes.

1stjob-Network vérifie les expériences professionnelles des candidats, les niveaux d’études ainsi que les langues étrangères dans le but d’aider les ressources humaines à faire un tri sélectif des résumés.

Découvrez des talents grace aux CV interactifs.

La nouvelle technologie web2.0 permet aux candidats d’ajouter des images, des vidéos, des textes et des liens correspondant à leur personnalité ou montrant leurs compétences. Cela aidera les entreprises à trouver des talents, des étudiants diplômés, recherchant un emploi, un stage, un emploi à temps partiel ou un premier emploi.

Un CV 2.0 avec son contenu numérique donne plus de valeur et de renseignements. Le ChronoCV est un graphique chronologique offrant une vue d’ensemble aux différentes expériences du candidat. Cela vous permet d’obtenir des informations spécifiques plus rapidement.

See a CV 2.0

Niveau d’anglais garanti pour vos operations internationales

Les candidats peuvent passer des tests d’anglais en ligne tous les mois. Cela vous permet de savoir en un coup d’œil le niveau d'anglais et les progrès du candidat directement sur le CV.

Les vérifications seront faites par téléphone ou avec les questions automatiques qui apparaitrons aléatoirement lors de l'ouverture du site Web pour vérifier le niveau d'anglais réel du candidat.

Test psychométrique

Les candidats peuvent volontairement passer le test psychométrique et le test de compétences pour mieux se connaitre et trouver un travail correspondant aux critères et utilisez ces tes afin de promouvoir leurs compétences, de se différencier des autres candidats et trouver un travail approprié.

Créez des partenariats avec les universités

Chaque entreprise enregistrée sur le site peut créer des partenariats avec les universités et créer un réseau de recrutement sécurisé en embauchant les étudiants à leur sortie de l’école.

Mettez en valeur votre entreprise en remplissant votre profil en ligne

Faites de la publicité pour votre entreprise, pour vos produits et services autour du monde en créant votre profil visible par tous sur internet. Ajouter des photos et des vidéos pour attirer les futurs employés.

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