Le test de compétence évalue vos préférences personnelles comportementales et se concentrent sur la façon dont vous souhaitez travailler. Il n'est pas une évaluation de capacité, mais plutôt sur comment vous voyez vous-même de la même façon que vous l’expliquez à d'autres, dans votre façon d'aborder les problèmes et comment vous traitez des sentiments et émotions.
On vous demandera de vous évaluer conformément à votre propre perception.

Ainsi que de donner une déclaration à propos de vous-même dans certaines situations.
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